Değerli Meslektaşlarımız,
optisyen.com ünvanlı haber sitesinde tüm oda başkanımıza yöneltilen sorulara ilişkin oda başkanımız H.Fatih İŞÇİMEN'in cevabi açıklamaları aşağıdaki gibi olup üyelerimiz ve optisyen-gözlükçü meslek mensuplarımızın bilgilerine arz ederiz.
1-) 5193 sayılı Optisyenlik Hakkında Kanunun 7’nci maddesinde ’’Optisyenlik Müessesesi’’ ile ilgili usul ve esaslar belirlenmiş optisyenlik müessesesinin ’’gerçek kişiler ile özel hukuk tüzel kişileri tarafından açılıp işletileceğine’’ hükmedilmiştir.
’’Görmeye Yardımcı Tıbbi Malzemelerin Teminine İlişkin Sözleşme’’nin 1.5 maddesi Tanımlar ’’Müessese: 5193 sayılı Optisyenlik Hakkında Kanun hükümlerine uygun olarak ilin en yüksek sağlık idaresince Optisyenlik Müessesesi Ruhsatnamesi verilen ve işbu sözleşmeye taraf optisyenlik müessesesi’’ şeklinde düzenlenmiş olup sözleşmenin tarafının optisyenlik müessesesi olduğu işaret edilmiştir.
5193 sayılı kanun ’’optisyen-gözlükçülerin’’ mesleklerini icra edebilmeleri bakımından T.C. Anayasanın 135 maddesine kurulmuş tüzel kişiliğe sahip meslek kuruluşlarına üye olmalarını zorunlu kılmıştır. Kanun hükmü gereği Optisyen-Gözlükçü odalarına yalnız optisyenlik mesleğini icra etmeye haiz optisyen-gözlükçüler üye olabilir.
Kanun koyucu Optisyen-Gözlükçü odalarını ihtisas odası olarak teşkil etmeyip karma meslek odası olarak teşkil etmiş olsaydı ancak o zaman ’’gerçek kişiler ile özel hukuk tüzel kişilerin’’ optisyen-gözlükçü odalarına üye olmaları mümkün kılınmış olacaktı.
Yukarıda izah edilen mevzuat hükümleri ve açıklamalardan da anlaşılacağı üzere ’’Görmeye Yardımcı Tıbbi Malzemelerin Teminine İlişkin Sözleşme’’ ücreti SGK ile sözleşme yapmak isteyen ’’Optisyenlik müesseseleri’’ nin dolayısıyla ’’gerçek kişiler ile özel hukuk tüzel kişilerin’’ ödemesi gereken bir sözleşme bedelidir.
Nitekim oda kayıt ve üyelik aidatları da ’’gerçek kişiler ile özel hukuk tüzel kişiler’’ yani müessese sahiplerinin ödeme yükümlülüklerinin olmadığı aidat bedelleri olup mesleklerini icra edebilmeleri bakımından Optisyen-Gözlükçü odasına üye olmakla mükellef kılınan optisyen-gözlükçülerin ödemekle yükümlü oldukları bedellerdir.
2- TOGB ile SGK Kurumu arasında ’’Görmeye Yardımcı Tıbbi Malzemelerin Teminine İlişkin Protokol’’ ve ’’SUT’’ ta değişiklik yapılmasına ilişkin görüşmeler mevzuat ve hukukun yüklediği görev ve sorumluluklar çerçevesinde SGK ile TOGB arasında halen devam etmektedir. SGK ile yürütülen protokol görüşmelerinin sonlandırıldığına dair TOGB Merkez Yönetim Kurulu tarafından optisyen-gözlükçü kamuoyuna yapılmış bir açıklama bulunmamaktadır.
2018 Yılı SGK ‘’Görmeye Yardımcı Tıbbi Malzemelerin Teminine İlişkin Sözleşme’’ nin Madde 10.2. fıkrası ’’Sözleşmede belirtilen istisnalar dışında, her takvim yılının 15 Aralık günü mesai saati bitimine kadar taraflardan biri feshi ihbar etmediği takdirde sözleşme aynı şartlarla bir yıl daha uzamış sayılır ve yeniden sözleşme ücreti alınır.’’ şeklinde düzenlenmiştir. SGK ile Optisyenlik Müessesi arasında imzalanan sözleşme özel sözleşme olup taraflar istedikleri zaman sözleşmeyi karşılıklı olarak sonlandırma hakkına sahiptir.
3- TOGB ile SGK Kurumu arasında ’’Görmeye Yardımcı Tıbbi Malzemelerin Teminine İlişkin Protokol’’ ve ’’SUT’’ ta değişiklik yapılmasına dair odamızca yapılan çalışma 17.08.2020 tarih ve 2020/080 yazı ile iletilmiş olup odamız tarafından TOGB’ ne gönderilmiştir. Odamızca gönderilen yazı aşağıda bilgilerinize sunulmuştur.
4- 24.05.2019 tarih ve 30783 sayılı Türk Optisyen-Gözlükçüler Birliği Yönetmeliğinde Odaların ve Birliğin görevleri tanımlanarak çerçevesi belirlenmiştir.
Oda Yönetim Kurulunun görevleri aşağıdaki gibidir.
MADDE 25 – (3) Yönetim Kurulunun diğer görevleri şunlardır:
a) Meslek Kanununda ve diğer kanunlarda belirtilenler hâricinde menfaat temin etmek maksadı ile gerek üyeler arasında ve gerekse meslek mensupları ile başka şahıslar arasında gizli anlaşmalar yoluna gidilmesine ve optisyenlik müesseselerinin muvazaalı olarak faaliyet yürütmelerine mâni olmak,
b) Oda üyeleri arasında çıkacak meslekî ihtilâfları meslek ilkeleri ve mevzuat çerçevesinde halletmek,
c) Meslek Kanunu kapsamındaki mal, malzeme ve hizmet bedelleri hususunda oda üyeleri ile hasta ve hasta sahipleri arasında meydana gelen ihtilâfların meslek ahlâkı ilkelerine uygun düşecek şekilde halledilmesi için uzlaştırma veya arabuluculuk yoluna gidilmesi hâlinde, ilgili mercilerin talebi üzerine görüşler vermek,
ç) Üyelerin meslekî yönden gelişmeleri için gerekli teşebbüslerde bulunmak ve bu hususun gereklerini yerine getirmek üzere resmî ve özel sağlık kurum ve kuruluşlarından yararlanmak,
d) Üyelerin meslekî bilgi ve beceri yönünden gelişmelerine katkıda bulunmak üzere kütüphane açmaya çalışmak, üyelerini ülkenin sağlık meseleleri ile mesleğe ilişkin meselelerini incelemeye ve bu hususta araştırmalarda bulunmaya teşvik etmek ve bunlardan çıkacak neticelere göre sağlık hizmetleri ile ilgili mercilerden ve kurumlardan taleplerde bulunmak,
e) Meslekî şeref ve haysiyeti, meslekî disiplin ile meslektaşların hukukunu ve menfaatlerini müdafaa etmek,
f) İhtiyaç görülen yerlere ilgili mevzuatta belirtilen yetki ve usul çerçevesinde temsilci tayin etmek,
g) Odanın ve üyelerin meslekî meselelerinin hâlli için, Büyük Genel Kurul ve Merkez Yönetim Kurulu kararlarına ve meslek ilkelerine bağlı kalarak, bölgeleri dâhilindeki resmî makamlar nezdinde kendi protokol seviyeleri çerçevesinde yazılı ve sözlü temaslarda bulunmak ve neticelerini Merkez Yönetim Kuruluna bildirmek,
ğ) Talep hâlinde, meslek mensuplarının ticaret siciline kayıt olabilmeleri için gerekli olan oda kaydı belgelerini düzenleyip vermek,
h) Odaya yeni kaydolan, başka odalara naklini yapan ve odadan kaydı silinen üyeleri, en geç 30 gün zarfında Merkez Yönetim Kuruluna bildirmek,
ı) Meslek ile ilgili mevzuat hükümlerinin, oda ve Birlik tarafından alınmış meslekî kararların ve meslekî ahlâk ilkelerinin gereken şekilde uygulanıp uygulanmadığını belirlemek üzere meslek mensuplarının çalışmalarını mesleğin icra edildiği işyerlerinde denetlemek,
i) İki yıl içerisinde üyelik vecibelerini yerine getirmeyen meslek mensuplarının odaya üyelik kayıtlarını Merkez Yönetim Kurulunun kabulü hâlinde silmek,
j) İlgili mevzuat ile odaya verilen diğer görevleri yapmak.
Merkez Yönetim Kurulunun görevleri ve yetkileri ise aşağıdaki gibidir.
MADDE 61 – (8) Merkez Yönetim Kurulunun diğer görevleri şunlardır:
a) Büyük Genel Kurulca alınan kararların gereklerini yerine getirmek,
b) Birlik adına taşınır ve taşınmaz mal satın almak, satmak, ipotek etmek ve bunlar üzerinde her türlü aynî hak tesis etmek, kaldırmak ve bu konularda yetki vermek,
c) Birliğin odalar ile alâkalı işlerini takip ve koordine etmek,
ç) Odaların çalışmalarının ve işlemlerinin düzenli olmasını sağlamak, takip etmek ve denetleterek aksaklıkları görülenlere ihtarda ve gerektiğinde oda organları hakkında adlî ve idarî makamlara bildirimde bulunmak,
d) Her iki yılda bir olmak üzere, Büyük Genel Kurulun Kasım ayı içinde toplanmasını sağlamak ve lüzumu hâlinde Büyük Genel Kurulu olağanüstü toplantıya dâvet etmek,
e) Meslekî faaliyetler ile ilgili olarak resmî ve özel kurum ve kuruluşlar ile üyeler arasında söz konusu olan iş ve işlemleri kolaylaştırıcı tedbirler almak, bu hususta bilgi alışverişinde bulunmak, meslekî yardımlaşma ve dayanışmayı ve meslek ahlâkına uygun ilişkilerin tesis edilmesini temin edecek çalışmalarda bulunmak,
f) Kendi görev alanlarını ilgilendiren kanunların uygulanmasına yönelik yönetmelik taslaklarını hazırlayarak Büyük Genel Kurulun onayına sunmak, kabul edilenlerin Resmî Gazete’de yayımını sağlamak,
g) Birlik merkez teşkilâtında çalıştırılacak olan kimselerin adedini, vasıflarını ve ücretlerini belirlemek,
ğ) Optisyenlik müesseselerinden sağlık hizmeti satın alacak bütün resmî ve özel kurum ve kuruluşlar ile anlaşmalar akdetmek, imzalanan protokollere uygun tip sözleşmeler metinlerini bastırmak ve belirleyeceği bedel karşılığında optisyenlik müesseselerine dağıtılmasını sağlamak,
h) Seri ve sıra numaralı aidat tahsili makbuzları ile odalarca kullanılacak her türlü matbu evrakı bastırmak ve bedeli karşılığında dağıtmak,
ı) Meslek Kanununda, 6643 sayılı Kanunda, bu Yönetmelikte öngörülen iş ve işlemleri yapmak,
i) İlgili mevzuat ile Merkez Yönetim Kuruluna verilen diğer görevleri yapmak.
şeklinde olup,
Sosyal Güvenlik Kurumu ile anlaşmalar akdetmek, imzalanan protokollere uygun tip sözleşmeler metinlerini bastırmak ve belirleyeceği bedel karşılığında optisyenlik müesseselerine dağıtılmasını sağlamak,’’ Türk Optisyen-Gözlükçüler Birliğinin görevidir.
5- VI.Bölge Konya Optisyen-Gözlükçüler Odası olarak yönetmelikle belirlenen görev tanımları çerçevesinde meslek mensuplarımızın müşterek ihtiyaçlarını karşılamak, meslekî faaliyetlerini kolaylaştırmak, mesleğin umumî menfaatlere uygun olarak gelişmesini sağlamak, meslek mensuplarının birbirleri ile ve halk ile olan ilişkilerinde dürüstlüğü ve güveni hâkim kılmak üzere ve meslek disiplini ve ahlâkını koruyup hâkim kılmak maksadıyla yönetmelikle belirlenen görevlerimiz ve ilgili mevzuat ile odamıza verilen diğer görevler oda yönetim kurulumuz tarafından eksiksiz bir şekilde yerine getirilmektedir.
Mesleki kazanım ve başarılarımızın sınırlarını hep birlikte ortaya koyacağımız azim ve inanç belirleyecektir. Amacın yüceliği yolun sıkıntısından belli olur. Bu duygu ve düşüncelerle hepinize sevgi ve saygılarımı iletiyor, hayırlı işler bol kazançlar diliyorum.
Konya Optisyen-Gözlükçüler Odası
Yönetim Kurulu Başkanı
Hüseyin Fatih İŞÇİMEN
Not: Bu sitede yayımlanan tüm yazılı ve görsel içeriklerin her hakkı saklıdır. Siteye ait içeriklerin kullanılması telif hakkı gerektirir veya ancak ilgili içeriğin başlığı üzerinden link yönlendirmesi yapılarak kullanılabilir.
VI. Bölge Konya Optisyenler ve Gözlükçüler Odası © 2019 Tüm hakları saklıdır.
